テレアポの平均給料(月収・アルバイト時給)は?インセンティブも

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テレフォンアポインターの仕事に興味があるアナタなら
「実際にどれくらい稼げるのか」
「インセンティブでどれくらい稼げるのか」
「給料や時給の平均額はいくらくらいなのか」

こんな疑問をお持ちだと思います

そこで今回は、
「正社員・派遣社員・アルバイトの給料&インセンティブの額」
「大手・中小企業で給料はどれくらい違うのか」等
「テレアポの給料」についてまとめました

ぜひ、参考にしてみて下さい

【平均月収とインセンティヴの平均額(正社員)】

都内の場合、
基本給が20万円~25万円スタートが多い

SV(リーダー職)の場合は
基本給が25万円~30万円くらいが相場

アポイントを獲得した数や
営業に出向いて制約した数が多いほど
インセンティブが発生して、給料が上がる

一般企業のように
年功序列で給料が上がることは、ほぼない
全ては結果を出せるか出せないか次第

【平均時給とインセンティブの平均額(アルバイト・派遣社員)】

テレアポの全国平均時給額は

アルバイト:1,000円~1,100円
派遣社員:1,100円~1,300円
※地域によって異なる、都心部ほど高い

都内だと
アルバイトで時給1,200円スタート
派遣社員で時給1,500円スタートも多い

私の場合は週2~3日のアルバイトで
時給1,200円スタート、
時給の上限額は1,500円でした
2ヶ月で時給の上限額に達しました

時給の上限額は大手になるほど高くなる傾向にあり
最大で時給3,000円を出すという所もある

中小企業のテレアポの場合は
時給の上限額が低めの傾向にある

結果を出せば時給はすぐに上がる仕事ですが
逆に、結果を出せないと時給はすぐに下がります

SV(リーダー職)になると
時給2,000円前後が相場
時給が上がる分、責任の重さも上がります

【インセンティブの平均額はいくら?】

インセンティヴの額は企業によって異なる

私が経験したのは2つのインセンティブがある

  • アポイント1件につき3,000円のインセンティブ
  • 自分が取ったアポイントで制約に繋がった場合、売上の1%がインセンティブになる

これはアルバイトも社員も同じでした

テレアポで稼ぐにはインセンティブがとにかく大事!
いかに制約に繋がるアポイントを取れるかどうかが
アナタの給料を大きく左右します

社員の場合は
アポイントを取った先の営業に出向く人もいます

営業として制約を取れば、
売上の3%~5%くらいがインセンティブになるようです

1制約当たり100万円~200万円の商材だったので
1%でも1万円~2万円のインセンティブになる

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